Responsabilidad personal
 
La preocupación social de la madera contrachapada Itamarati comienza con sus empleados.
La integridad es el comportamiento que Itamarati espera que cada empleado para representar la integridad y consistencia en sus acciones, en comparación con todo tipo de público. Los valores y la seguridad son los pilares de nuestra integridad como un punto culminante.
 
Salud y Calidad de Vida
 
La preocupación de los empleados está en la agenda de Itamarati, los programas para la salud y el bienestar de los trabajadores están empleados en todos los sectores de la empresa.
 
Algunos de estos programas.
 
• Clínica.
• Prevención de Enfermedades (Intervención del tabaco, enfermedades de transmisión sexual, el SIDA, RSI, Dort)
• Salud de la Mujer.
• Voluntariado y donación de sangre.
• La asociación con laboratorios de los hospitales.
• Aprecio el deporte y la actividad física.
• Dental.
• Inmunización.
• La terapia física
• Psicólogo.
Evolución
 
En 1999 la compañía experimentó una reestructuración que busca su lugar en el mundo de la tecnología offset. La primera producción fue de aproximadamente 500 m / mes, poco a poco fue siguiendo las crecientes demandas del mercado, 12.000m/mês venir hoy, ya que la capacidad de producción y área de construcción de 25.000m2.
 
Política de Calidad
 
Itamarati La Política de Calidad es:
 
* Conoce bien a sus clientes, en busca de su satisfacción en todo momento;
* Producir productos con una calidad uniforme de acuerdo con los requerimientos de sus clientes y los estándares internacionales más relevantes;
* Haga que sus procesos de manera eficiente, buscando continuamente su mejoramiento;
* Proporcionar las condiciones adecuadas para el mejor desempeño y la mejora de sus empleados.
Historia
 
En julio de 1994 se inició la tendencia de Itamarati durante algunos años trabajó en el mercado interno con algo de experiencia en los mercados extranjeros.
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