Responsabilidade Pessoal
A preocupação social da Itamarati Compensados começa com seus colaboradores.
Integridade é o comportamento que a Itamarati espera de cada colaborador para representar a Seriedade e a coerência em suas ações, frente a todos os públicos. Valores e segurança são fundamentos da nossa integridade como destaque.
 

Saúde e Qualidade de Vida
 
A preocupação para com os colaboradores é a ordem do dia na Itamarati; os programas de saúde e o bem-estar dos colaboradores empregam-se em todos os setores da empresa.
 

Eis alguns desses Programas.
 
•Exames clínicos.
•Prevenção de doenças (Antitabagismo, DST, AIDS, LER, DORT)
•Saúde da Mulher.
•Voluntariado e Doação de Sangue.
•Convênios com hospital, Laboratórios.
•Estimo ao esporte e atividade física.
•Tratamento Odontológico.
•Imunização.
•Fisioterapia
•Psicologo.
Evolução
 
Em 1999 a empresa passou por uma reestruturação buscando seu espaço no mundo do compensado. A produção que inicialmente era de aproximadamente 500 m/mês, gradativamente foi aumentando acompanhando as exigências do mercado, chegando hoje a 12.000m/mês, conforme a capacidade produtiva instalada e área construída de 25.000m2.
 
Política da Qualidade
 
A Itamarati tem como Política da Qualidade:
 
* Atender bem seus clientes, buscando sua satisfação permanentemente;
* Produzir produtos com qualidade uniforme em acordo com  os requisitos de seus clientes e os mais relevantes padrões internacionais;
* Realizar seus processos de forma eficaz, buscando seu melhoramento continuamente;
* Proporcionar condições apropriadas para o melhor desempenho e aprimoramento de seus colaboradores.
História
 
Em julho de 1994 iniciou-se a trajetória da ITAMARATI, por alguns anos atuou no mercado interno com algumas experiências no mercado externo.
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